La substance du métier de recrutement d'ALHAMBRA Executive Search réside dans la conjugaison réussie des talents et des opportunités, profitable aux hommes comme aux organisations.

Nos consultants opèrent leurs recrutements exclusivement par approche directe au sein de leurs secteurs de prédilection. Ceci leur permet d’assurer une recherche ciblée, rapide et efficace au sein d’un spectre de candidats potentiels aussi large que possible.

La priorité d'ALHAMBRA Executive Search va à la qualité de ses prestations de recrutement plutôt qu’au nombre de profils soumis à l’approbation des sociétés. Les techniques d’identification, de prise de contact direct et de sélection des candidats potentiels déployées par ALHAMBRA Executive Search s’appuient sur une véritable analyse des besoins de nos mandataires. A ce jour, 98% de nos candidats recrutés pour nos clients sont confirmés à l'issue de leur période d'essai ...…

Une recherche véritablement réussie doit aboutir au recrutement d'un collaborateur appelé à contribuer pleinement au développement d'une structure et à s'y épanouir dans la durée.

Elle doit être menée avec une réelle compréhension des différents enjeux afférents tant au poste concerné qu’à la société dans son ensemble. L’expérience opérationnelle des consultants ALHAMBRA Executive Search leur permet d’agir en parfaite adéquation avec les attentes de nos clients. Chaque mission est qualifiée conjointement par notre mandataire et le ou les consultants appelés à travailler sur le poste. Cette démarche est une condition préalable à notre collaboration.

ALHAMBRA Executive Search différencie trois parties de son activité de recrutement qui se complètent par certains aspects : le recrutement de cadres dirigeants (Top Management), celui des cadres intermédiaires (Middle Management) et les missions de management de transition.